Ik help organisaties bouwen waarin zelfstandige mensen met elkaar zorgen voor goede resultaten en voor een continue ontwikkeling van zichzelf en van de organisatie. Dat betekent een nieuwe manier van performance management en talentontwikkeling.
Meer dan 13 jaar HR ervaring in zowel startup als (internationale) grotere organisaties. Een bewezen track record in het ontwikkelen en implementeren van organisatiestructuur, verandering, strategie en cultuurtrajecten. Geopereerd op strategisch, tactisch…