Project Leader
Opdracht ID: 162
Budget: € 5 tot € 150 p.u.
Geplaatst: 11-02-2010
Reacties: 0
Locatie: Amsterdam, Noord-Holland
Laatst gewijzigd: 17-05-2010
Status: Gesloten
Voor een bancaire instelling in Amsterdam zijn wij op zoek naar een,
Project Leader
Job Description
Ter voorbereiding van de Legal Demerger van Deutsche Bank en nNw Bank (voorzover nu bekend) per 01.04.2010 dient een aantal concrete taken m.b.t. risk en compliance voor aan de ene kant alle facetten van het Remedy Ops project mbt. Risk, Compliance en Audit als aan de andere kant de communicatie van en naar de Risk, Compliance en Audit unit binnen AA gestructureerd, geimplementeerd, gerapporteerd en gemonitoord worden. Omdersteuning mbt. het project zal plaatsvinden tot Closure. Begeleiding binnen Ops NL vanuit R&C officer. Voorbeelden van taken en deliverables ; het uitvoeren van risk analyses van zowel het project als mbt. de "operational readiness"en Day-1 plannen per domein. Het registreren , rapporteren en monitoren van de risico's het zorgdragen voor afstemming met stakeholders als Compliance, Legal en Audit mbt. risico's en het ringfencen van systemen, het onderhouden van contacten met de riskofficers binnen de betrokken Ops domeinen en het reviewen van deliverables van andere projecten op hun impact op Ops.
Business Knowledge
Professionele kennis en hands-on ervaring met operational risk, compliance en audit in de praktijk en het maken van risico analyses. Kennis van het internationale bankwezen is verplicht. Ervaring in een complexe internationale veranderende omgeving.
Technical Skills / Hard skills
Proactief, zelfstandig kunnen werken, analytisch en gestructureerd, resultaatgericht, oplossend vermogen, initiatiefrijk en zelfstandig opererend, goede kennis van nederlands en engels in woord en geschrift, kennis officepakket, projectervaring op IPMA niveau B,C,D. Algemene projectmanagement en procesmanagement kennis is verplicht, kennis van bankprocessen (end-to-end, backoffice)
Behavioural characteristics / Soft skills
Communicatief vaardig, (mondeling en schriftelijk) teamspeler, resultaatgericht, flexibel, servicegericht, klantgericht, organisatiesensitiviteit, goede contactuele eigenschappen, stress-bestendig.
Start date : 22-02-2010
End date : 01-05-2010
Capacity : 36 uur per week
Locatie : Amsterdam
CV's in Engels is niet vereist.
CV's zien wij graag tegemoet voorzien van een korte motivatie, naam, woonplaats en tariefsindicatie.