Senior Programma/Projectleider LET OP! SLUITINGSDATUM VAN DEZE AANVRAAG IS 7-1 12.00 UUR
Opdracht ID: 3364
Budget: € 5 tot € 150 p.u.
Geplaatst: 05-01-2011
Reacties: 0
Locatie: Assen, Drenthe
Laatst gewijzigd: 07-01-2011
Status: Gesloten
Wij zoeken naar een Senior Programma/Projectleider.
Achtergrondinformatie:
Het project RAMANI is in 2010 gestart in een zeer hectische omgeving. Eind 2010 is een deel hiervan gerealiseerd en in 2011 volgen er nog meerdere releases om het product verder te ontwikkelen. Omdat we een andere, meer strakke koers willen varen in het project, is het noodzakelijk een andere projectleider op de klus te zetten.
De eerste releases zijn in 2010 gerealiseerd door middel van een SCRUM aanpak, dit moet in 2011 echter omgebouwd worden naar een meer waterval-methode van werken.
Project staat altijd onder hoge druk vanuit de opdrachtgever.
Werkzaamheden:
Het project RAMANI moet nog meerdere releases ondergaan.
- Samenstellen van de releases met de opdrachtgever.
- planningen maken.
- aansturen van het bouwteam.
- aansturen van het testteam.
- aansturen van de afdelingen om het product netjes langs de OTAP staat te begeleiden.
- in beheer laten nemen van de applicatie door de Servicemanager en het interne Applicatie beheer team.
Standaard kennis en vaardigheden:
- Academisch werk- en denkniveau.
- Ruime ervaring in het managen van complexe projecten in overheidsomgeving.
- Aanvullende scholing op het gebied van ICT binnen complexe organisaties.
Verbijzondering kennis en vaardigheden:
We zoeken iemand die bewezen goed is in de harde kant van het projectleiderschap, de klant kan veelvragend zijn en dat moet in zeer goede banen worden geleid.
Communicatief sterk, dit omdat de opdrachtgever vele 100-en kilometers verderop zit en veel communicatie via de telefoon moeten worden gevoerd.
Kennis van het ombuigen van een SCRUM-methodiek naar een waterval methodiek is een grote pre.
Must: kennis van de SCRUM methodiek.
Must: bewezen senioriteit in het leiden van projecten volgens watervalprincipes.
Standaard competenties:
- Leidinggeven: samenbindend leiderschap, individugericht leiderschap, ontwikkelen medewerkers, delegeren.
- Bestuursaffiniteit: bestuurssensitiviteit, organisatiesensitiviteit.
- Omgevingsgerichtheid: visie, netwerkvaardigheid, omgevingsbewustzijn, klantgerichtheid.
- Operationele effectiviteit: doelgericht handelen.
Locatie is Assen en incidenteel Roermond
