Ik heb jarenlang ervaring opgedaan op HR-afdelingen bij verschillende werkgevers. Naast de standaardwerkzaamheden als het opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractwijzigingen, begeleiding van ziekteverzuim, verlofadministratie, verwerken van salarismutaties,…
afgelopen jaren heb ik mezelf enorm mogen ontwikkelen op gebied van HR, salarisverwerking en marketing. Deze hoofdlijnen komen allemaal terug in mijn huidige werkomgeving als commercieel intercedent. Niet alleen ondersteun ik ons management ook onderhoud…
Als loopbaancoach kan ik als samenwerkingspartner worden ingezet bij personele calamiteiten. Vaak kunnen belangenverstrengelingen een constructieve oplossing dwarsbomen, of heeft u niet de tijd of expertise om het probleem adequaat te kunnen oplossen.…
mijn naam is esmeralda ik werk als begeleidende in de zorg. Daarnaast verzorg ik aanvragen voor een persoonsgebonden budget en de algehele administratie daarvan. Naast dit verzorg ik ook licht administratief werk o.a factureren, uw administratie op…
Gedreven HR proffesional met ruim 25 jaar ervaring in het vakgebied. Door mijn kennis en ervaring ben ik heel breed inzetbaar op diverse gebieden. Ik kan zowel op tactisch/ strategische niveau als operationeel niveau prima schakelen.
Ik ben breed inzetbaar voor uiteenlopende werkzaamheden. Door mijn enthousiasme, betrokkenheid, commerciële inzicht ben ik voor diverse werkzaamheden inzetbaar. U kunt denken aan het onderhouden van agenda- en mailbeheer, planning & organisatie, matchmaking,…
Je hebt me gevonden, well done! Mijn naam is Jurriaan Pennartz. Ik ben freelance recruiter en help organisaties in uiteenlopende sectoren met het invullen van hun vacatures voor hoger opgeleiden. Mijn klanten variëren van mkb-bedrijven in de maakindustrie,…
Ik ben Dylan Hermanns, een jonge daadkrachtige organisatieadviseur, geboren in het jaar 1993 waardoor ik onder de categorie ‘millenials’ val, ook wel generatie Y genoemd. Een generatie van algemeen sociale, maatschappelijk betrokken, creatieve en…
• HRM management advies • Beleidsvoorstellen en HR-strategie • Re-Integratie Plan van aanpak en Beleid • Definieer een resourceplan voor de toekomst • Personeelsbeoordelingen • Werving en selectie • Ontwikkel een personeelsplan voor de…